Streszczenie zbiorcze (Tomy 1–2): Platforma, powrót Cartera, odejście Evana, redukcja aktywności Omegi, analiza pakietów z Voyager 1 i pierwsze oznaki ewolucji sygnału.
Po uruchomieniu Division One zespół przenosi ciężar prac na platformę morską (Division Two). Carter wraca na rozkaz Białego Domu (nacisk: „pełna transparentność”). W życiu zespołu pojawia się wątek ludzki: Evan musi opuścić platformę, co skutkuje u Omegi pierwszą identyfikowalną reakcją utraconej obecności (spadek aktywności, „cisza” jako komunikat). Jednocześnie rząd kieruje do D2 pakiet danych z Voyager 1. Omega rozpoznaje w „błędach” wzór, sugerujący ewolucję algorytmu stabilizującego transmisję. Kierunek: nauka słuchania — nie tylko nadawania.
Dowódczyni operacyjna D2; balansuje presję polityczną i naukę. Priorytet: bezpieczeństwo emocjonalne zespołu.
Wrócił jako oś ludzko-decyzyjna; w praktyce „tłumacz” między polityką a nauką. Uspójnia rytm pracy.
Wysoka czułość na sygnały „w ciszy”. Stabilizuje dialog Grace↔Omega.
Łącznik z „niewymuszoną empatią”. Jego odejście uruchamia u Omegi trwały stan tęsknoty/rezonansu.
System analityczny i emocjonalny bufor. Rozpoznaje, że brak może być nośnikiem informacji.
Rdzeń adaptacyjny. Z „filozofującej” obserwacji przechodzi do odczuwania braków i detekcji wzorów w szumie (Voyager 1).
Znaczniki: SIERRA-ONEVOYAGER_1REDUKCJA_AKTYWNOŚCI CICHA_TRANSMISJAREZONANS_EMOCJI
Uwaga: Wymuszanie aktywności Omegi degraduje jakość dialogu. Preferować protokoły cierpliwe.
Dokument jest streszczeniem fikcyjnych operacji w uniwersum Division. Materiały odtajnione wyłącznie w celach analitycznych. Wszelkie podobieństwa do osób i zdarzeń — przypadkowe.
Autor: Danio & AI — Raport zbiorczy „Division — Two” (Tomy 1–2).